Hotel Schloss Seefels

Das Hotel Schloss Seefels liegt direkt am Ufer des Wörthersees. Das 5-Sterne-Superior-Hotel zählt zu den führenden Häusern in Österreich und bietet Gästen ein einzigartiges Urlaubsgefühl aus Luxus, Entspannung und erstklassigem Service. Als Arbeitgeber legen wir größten Wert darauf, dass unser Team diese Qualität nicht nur durch fachliche Exzellenz, sondern auch durch eine herzliche und persönliche Note zum Leben erweckt.

Was erwartet neue Mitarbeiter bei uns?

Hard Facts:

• Mehr ist Mehr: Seit über 50 Jahren besteht unser Haus, und wir sind stolz darauf, dass bewährtes mit Innovation hier Hand in Hand gehen.
  
• Hochwertige Arbeitsumgebung: Hotel Schloss Seefels ist für seine exklusive Ausstattung und hohe Standards bekannt, was sich auch in den Arbeitsbedingungen widerspiegelt.
  
• Faire Entlohnung und Benefits: Neben einer attraktiven Entlohnung bieten wir unseren Mitarbeiter Zusatzleistungen wie kostenlose Verpflegung, kostenlose Unterkunft und regelmäßige Schulungen zur Weiterentwicklung sowie ein Mitarbeiterstrandbad direkt am Wörthersee.
  
• Karrieremöglichkeiten: Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre Karriere in der Hotellerie auszubauen – durch Weiterbildung, Aufstiegsmöglichkeiten und Einblicke in unterschiedliche Hotelbereiche.
  
• Stabilität und Sicherheit: Als etabliertes Unternehmen bieten wir unseren Mitarbeiter einen sicheren Arbeitsplatz mit fairen Arbeitszeiten und transparenten Regelungen.

Social Skills und Arbeitskultur:

• Gästebetreuung mit Herz: Wir legen Wert auf Persönlichkeit und Authentizität in der Gästebetreuung. Unser Team agiert serviceorientiert und empathisch und schafft dadurch eine einzigartige Atmosphäre für unsere Gäste.
• Teamgeist und Zusammenhalt: Die Arbeit im Hotel Schloss Seefels basiert auf Zusammenarbeit und gegenseitigem Respekt. Wir unterstützen uns gegenseitig und schaffen ein wertschätzendes Umfeld, in dem jede/r seine Stärken einbringen kann.
• Offene Kommunikation und Feedback-Kultur: Unser Team ist darauf ausgerichtet, offen und konstruktiv miteinander zu kommunizieren. Feedback wird bei uns als Chance gesehen, sich stetig zu verbessern und gemeinsam zu wachsen.
• Liebe zum Detail und hohe Ansprüche an sich selbst: Unsere Mitarbeiter sind nicht nur fachlich kompetent, sondern auch motiviert, Details zu erkennen und sich stetig zu verbessern. Wir suchen Persönlichkeiten, die Freude daran haben, Gäste zu begeistern und stolz darauf sind, Teil des Hotel Schloss Seefels Teams zu sein.

Die Entlohnung erfolgt nach dem gültigen Kollektivvertrag für das Hotel- & Gastgewerbe in Kärnten. Die Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung des Mindestgrundgehaltes brutto ist im Hotel Schloss Seefels selbstverständlich.

Benefits:

• Kostenlose Unterkunft mit TOP-Ausstattung, Smart-TV und W-LAN
• Kostenlose Verpflegung
• Parkplatz
• Gym
• Vergünstigung auf Kosmetik & Massagen auch auf die Produkte
• Mitarbeiterstrandbad "Piccolo Paradiso" direkt am Wörthersee
• Vergünstigung für Wassersport (Wakesurf, Wakeboard, Wasserski, Reifen, Banane, Sofa)
• Gute Verkehrsanbindung S-Bahn & Bus - nur wenige Minuten vom Hotel und von der Mitarbeiterunterkunft entfernt

Im Hotel Schloss Seefels legen wir besonderen Wert darauf, dass unsere Mitarbeiter sowohl durch ihre Fachkompetenz als auch durch ihre Persönlichkeit und ihre soziale Kompetenz überzeugen. Folgende Anforderungen sind uns wichtig:

Fachliche Qualifikation und Engagement
Wir suchen Mitarbeiter, die über eine Ausbildung und Erfahrung im Bereich Hotellerie und Gastronomie verfügen. Fachwissen und das Bestreben, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln, sind für uns wesentliche Grundlagen, um unseren hohen Standard halten zu können.

Kundenorientierung und Servicebereitschaft
Unser Ziel ist es, Gästen ein einzigartiges und unvergessliches Urlaubsgefühl zu bieten. Dafür ist ein hohes Maß an Kundenorientierung notwendig. Wir erwarten von unseren Mitarbeiter, dass sie ein echtes Interesse daran haben, die Erwartungen unserer Gäste zu übertreffen und einen herausragenden Service zu bieten.

Teamfähigkeit und Zusammenarbeit
Im Hotel Schloss Seefels arbeiten wir Hand in Hand – Teamgeist und die Fähigkeit zur Zusammenarbeit sind daher essenziell. Unsere Mitarbeiter sollten teamorientiert und unterstützend agieren und stets ein respektvolles und hilfsbereites Miteinander pflegen.

Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
Pünktlichkeit, Verlässlichkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sind Grundpfeiler für unser erfolgreiches Team. Unsere Mitarbeiter tragen maßgeblich dazu bei, dass die Abläufe reibungslos funktionieren und unsere Gäste den bestmöglichen Service bekommen.

Flexibilität und Belastbarkeit
Die Hotellerie bringt oft wechselnde Aufgaben und unvorhersehbare Herausforderungen mit sich. Wir suchen Mitarbeiter , die flexibel auf verschiedene Situationen reagieren können und auch in arbeitsintensiven Zeiten konzentriert bleiben.

Kommunikationsfähigkeit und Freundlichkeit
Eine positive Ausstrahlung und ein offenes, freundliches Auftreten sind wichtige Eigenschaften im Umgang mit Gästen und Kollegen. Wir schätzen Mitarbeiter, die sich klar und höflich ausdrücken können und ihre Begeisterung für den Beruf durch eine zuvorkommende Haltung vermitteln.

Liebe zum Detail und Qualitätsbewusstsein
Unsere Mitarbeiter sollten ein Auge für Details haben und hohe Ansprüche an ihre eigene Arbeit stellen. Qualität und Sorgfalt sind entscheidend, um das Niveau des Hotels Schloss Seefels zu halten.

Im Hotel Schloss Seefels liegt uns das Wohl unserer Mitarbeiter am Herzen, daher stellen wir täglich kostenlose Mahlzeiten zur Verfügung – Frühstück, Mittag- und Abendessen. Wir legen großen Wert auf Vielfalt und achten darauf, dass es immer eine leckere vegetarische Option gibt. Auch die kulinarischen Wünsche unserer Mitarbeiter aus verschiedenen Kulturkreisen berücksichtigen wir gerne, um sicherzustellen, dass sich alle bei uns rundum wohlfühlen.

Im Hotel Schloss Seefels sorgen wir dafür, dass unsere Mitarbeiter in stilvoller und bequemer Kleidung arbeiten können. Am Empfang stellen wir elegante Kostüme zur Verfügung, während im Spa-Bereich bequeme und passende Kleidung für das Arbeitsumfeld bereitgestellt wird. In der Küche und im Restaurant gibt es ebenfalls Mitarbeiterkleidung – besonders bei Hosen bieten wir aber gern die Freiheit, die passende Passform selbst zu wählen, damit jede/r sich rundum wohlfühlt. Die von uns gestellte Kleidung wird selbstverständlich in unserer hauseigenen Wäscherei gereinigt, damit unsere Teams immer frisch und gepflegt starten können.

Das Hotel Schloss Seefels verfügt über 71 Mitarbeiterunterkünfte, die komfortabel und gut ausgestattet sind. Die Unterkünfte befinden sich in unmittelbarer Nähe zum Hotel, sodass der Arbeitsweg kurz und bequem ist. Jedes Zimmer ist möbliert und bietet die nötige Privatsphäre und verfügen über grundlegende Ausstattungen wie Smart-TV mit WLAN und genügend Stauraum. Bettwäsche und Handtücher werden gestellt und diese können gegen frisch gewaschene Wäsche in der Wäscherei getauscht werden. Für gemeinsame Mahlzeiten und geselliges Beisammensein gibt es außerdem Gemeinschaftsbereiche, die zum Austausch und Entspannen einladen.

Der Arbeitsplatz im Hotel Schloss Seefels ist bequem und auf verschiedene Weise erreichbar:

Nähe zur Unterkunft:
Für Mitarbeiter, die in unseren Unterkünften wohnen, ist der Weg zur Arbeit besonders kurz und kann in wenigen Minuten zu Fuß zurückgelegt werden.

Parkmöglichkeiten:
Für Mitarbeiter, die mit dem eigenen Auto kommen, stehen kostenlose Parkplätze in der Nähe des Hotels zur Verfügung.
Fahrräder und Scooter können am Hotelareal sicher abgestellt werden.

Öffentliche Verkehrsmittel:
Das Hotel ist auch gut an öffentliche Verkehrsmittel (Bahn & Bus) angebunden.

Im Hotel Schloss Seefels legen wir großen Wert auf Mehrsprachigkeit und ein internationales Arbeitsumfeld.

Dienstsprache: Die Hauptdienstsprache ist Deutsch, da die Mehrheit unserer Gäste und Mitarbeiter Deutsch spricht und wir damit die täglichen Abläufe klar und effizient gestalten können.

Weitere Sprachen: Da wir viele internationale Gäste betreuen, sind auch Englischkenntnisse sehr willkommen und oft erforderlich, insbesondere in Bereichen mit direktem Gästekontakt wie der Rezeption und dem Restaurant. Darüber hinaus sind Mitarbeiter, die weitere Sprachen wie Italienisch, Slowenisch, Serbokroatisch, Französisch oder Ukrainisch sprechen, eine wertvolle Bereicherung für unser Team und helfen uns, eine noch persönlichere Gästebetreuung zu ermöglichen.

Im Hotel Schloss Seefels bieten wir Praktikumsplätze für engagierte und motivierte Praktikant an. Wir freuen uns, talentierten Nachwuchskräften die Möglichkeit zu geben, wertvolle Erfahrungen in der Hotellerie zu sammeln. Hier sind einige Details zu unseren Praktikumsbedingungen:

Bedingungen und Voraussetzungen:

• Altersgruppe: Praktikant sollten in der Regel mindestens 17 Jahre alt sein.
• Dauer: Praktika können je nach Studien- oder Ausbildungsvorgaben variieren, typischerweise dauern mindestens 2 bis 3 Monate. Wir sind jedoch flexibel und passen uns an die individuellen Anforderungen an.
• Voraussetzungen: Ideal wäre es, wenn die Praktikant eine Ausbildung in der Hotellerie oder einem verwandten Bereich (z.B. Gastronomie, Tourismus) absolvieren. Erfahrung in der Branche ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich. Wichtig ist vor allem eine hohe Lernbereitschaft, Begeisterung für den Gastgewerbebereich und die Bereitschaft, sich in verschiedenen Hotelbereichen einzubringen.

Arbeitszeiten:
Die Arbeitszeiten richten sich nach den Anforderungen des jeweiligen Praktikumsbereichs und der Saison. In der Regel arbeiten Praktikant in Vollzeit (ca. 40 Stunden/Woche). Da wir ein gehobenes Hotel sind, ist es wichtig, dass Praktikant auch an Wochenenden und Feiertagen arbeiten können, je nachdem, welche Abteilung sie unterstützen.

Unterstützung und Benefits:
Praktikanten werden in alle relevanten Abläufe des Hotels integriert und erhalten die Möglichkeit, in verschiedenen Abteilungen wie Empfang, Restaurant und Küche zu lernen und ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Wir bieten eine angenehme Arbeitsatmosphäre, regelmäßige Feedbackgespräche und die Chance, praktische Fähigkeiten in einem renommierten Hotel zu erlangen.
Verpflegung und Unterkunft wird kostenlos zur Verfügung gestellt werden.
Weitere Benefits wie bereits erwähnt

Bewerbung:
Interessierte Praktikant können sich jederzeit über unser Bewerbungsportal oder per E-Mail bewerben. Wir freuen uns über Bewerbungen mit einem aussagekräftigen Lebenslauf und einem Motivationsschreiben, in dem die Gründe für das Praktikum bei uns und die bevorzugte Abteilung genannt werden.

Im Hotel Schloss Seefels bilden wir engagierte Lehrlinge aus, um ihnen eine fundierte Ausbildung in der Hotellerie zu ermöglichen. Wir sind stolz darauf, jungen Menschen die Chance zu geben, sich in einem anspruchsvollen und gleichzeitig herzlichen Arbeitsumfeld zu entwickeln.

Berufsgruppen:

• Hotel- und Gastgewerbeassistent/in
• Koch/Köchin
• Restaurantfachmann/-frau

Voraussetzungen:

• Alter: Lehrlinge sollten in der Regel mindestens 16 Jahre alt sein und die allgemeine Schulpflicht erfüllt haben.
  Interesse an der Hotellerie: Wir suchen Lehrlinge, die eine Leidenschaft für Gastfreundschaft und Service mitbringen und bereit sind, sich in einem internationalen Umfeld weiterzuentwickeln.
• Engagement und Lernbereitschaft: Wir erwarten, dass unsere Lehrlinge aktiv mitarbeiten, bereit sind, Neues zu lernen und sich mit Begeisterung in ihre Ausbildungsinhalte vertiefen.
• Teamgeist: Ein wichtiger Bestandteil unserer Arbeit ist das Miteinander. Wir suchen Lehrlinge, die gut im Team arbeiten, kommunikativ sind und sich schnell in neue Aufgaben einfinden können.
• Flexibilität: Da die Hotellerie oft auch abends, an Wochenenden und Feiertagen gefragt ist, sollte eine gewisse Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten vorhanden sein. Natürlich unter der Einhaltung der gesetzlichen Bestimmung.
• Ausbildungsinhalte: Die Lehrlinge durchlaufen bei uns eine praxisorientierte Ausbildung. Dabei wird sowohl auf fachliche Kompetenzen als auch auf die Entwicklung von sozialen und organisatorischen Fähigkeiten geachtet.

Der Betrieb des Hotel Schloss Seefels ist in verschiedene Bereiche unterteilt, um einen reibungslosen Ablauf und eine exzellente Gästebetreuung zu gewährleisten. Wir legen großen Wert auf eine klare Struktur und eine offene Kommunikation zwischen allen Abteilungen.

Geschäftsführung
Geschäftsführerin - Helena Ramsbacher
Resident Manager - Barbara Soffritti - Front Office, Spa, Housekeeping, Sales & Marketing, Verwaltung/HR
Resident Manager - Florian Scheichenbauer - Food & Beverage, Technik, Controlling, Verwaltung/HR

In enger Zusammenarbeit mit den Abteilungsleitern sorgt die Geschäftsführung dafür, dass unsere hohen Standards in allen Bereichen eingehalten werden und das Hotel stets in die richtige Richtung geführt wird.

Ansprechpartner für das Team: Jede Abteilung hat einen eigenen Abteilungsleiter oder eine Abteilungsleiterin, die als direkte Ansprechpartner
für das Team fungiert. Diese Führungskräfte sind dafür verantwortlich, dass die täglichen Aufgaben im jeweiligen Bereich effizient und mit höchster Qualität ausgeführt werden. Sie sind auch der erste Kontakt für alle Fragen oder Anliegen der Mitarbeiter innerhalb ihrer Abteilungen.

Darüber hinaus steht unsere HR-Abteilung allen Mitarbeiter als Ansprechpartner zur Verfügung, um bei Fragen zu Arbeitsbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten oder anderen Personalangelegenheiten zu helfen.

Kommunikation im Team: Ein offener Dialog zwischen allen Ebenen ist uns sehr wichtig. Regelmäßige Meetings und Feedbackgespräche ermöglichen es uns, sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter gut informiert sind und ihre Anliegen gehört werden. So fördern wir ein positives und respektvolles Arbeitsklima, in dem jeder die Möglichkeit hat, sich einzubringen und zu wachsen.

Unser Ziel ist es, durch klare Strukturen und eine transparente direkte Kommunikation ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jeder wohlfühlt und zum Erfolg des Hotels beiträgt.

Im Hotel Schloss Seefels legen wir großen Wert auf den Teamzusammenhalt und fördern das Miteinander durch regelmäßige gemeinsame Veranstaltungen. Diese sind eine großartige Gelegenheit, sich abseits des Arbeitsalltags besser kennenzulernen, den Teamgeist zu stärken und einfach gemeinsam Spaß zu haben. Hier einige Beispiele für unsere Events:

• Weihnachtsfeier: Kurz vor Weihnachten laden wir unsere Mitarbeiter-innen zu hausgemachten Punsch, Glühwein, Glühmost, Pikantem und Süßen ein. Diese kurzweilige Zusammenkunft beim Seefels Advent de luxe bringt alle zusammen und stimmt uns auf die kommenden Weihnachtstage ein. Jeder Mitarbeiter-in erhält eine kleine Aufmerksamkeit in Form von Einkaufs- oder Tankgutscheinen, es ist auch was Süßes und Pflegendes dabei.
• Saisonabschlussfeier: Unsere jährliche Saisonabschlussfeier ist ein Highlight des Jahres, bei dem das gesamte Team zusammenkommt, um das Jahr zu reflektieren, Erfolge zu feiern und sich bei einem festlichen Abendessen zu entspannen.