HOTEL HOCHSCHOBER

Das Hotel Hochschober ist ein typisches Familienunternehmen, geführt von Familie Leeb und Klein in dritter Generation auf der Turracher Höhe in Kärnten, mitten in den Zirbenwäldern der Nockberge, gelegen am Turracher See. Es umfasst insgesamt 116 Zimmer und ist einer der größten Arbeitgeber in der Region. Beste Arbeitsbedingungen, intensiver, interner Austausch und gemeinsame Studienreisen sorgen dafür, dass die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter überdurchschnittlich zufrieden sind.
ERFOLG SEIT 90 JAHREN - Weitsichtig
Ein paar Häuser standen 1929 auf der Turracher Höhe, als Hans und Hilde Leeb den „Gasthof Hochschober“ eröffneten. Bald darauf brannte er ab, wurde neu aufgebaut, der zweite Weltkrieg folgte, danach die Totalsanierung. 75 Betten hatte das Hotel, als Babara und Peter Leeb es 1967 übernahmen. In diesem Jahr gingen das Hallenbad und die Sauna in Betrieb. Nur wenige Hotels in Österreich verfügten damals über Einrichtungen wie diese. Das Haus wuchs kontinuierlich. 1995 eröffnete das weltweit einzigartige See-Bad, 1998 der Hamam in den Alpen.
2003 übergaben Peter und Barbara Leeb das Hotel an ihre Tochter Karin und deren Mann Martin Klein. Die beiden bereichern die Strategie der besonderen Orte und Angebote um neue Akzente. 2005 eröffnete der Chinaturm. Es folgten die Kindervilla, der Jugendclub, das Basislager, die Modernisierung fast aller Zimmer, das Wortreich, die Neugestaltung des Kristall-Spas, der Schwimmhalle und der Restaurants. 2019 feiert das Hotel um Familie Leeb und Klein seinen 90. Geburtstag, mit Jubiläumsangeboten und Festen.

Beste Arbeitsbedingungen, intensiver interner Austausch und gemeinsame Studienreisen sorgen dafür, dass die Mitarbeiter überdurchschnittlich zufrieden sind. Weiterbildungsmaßnahmen koordiniert die Mitarbeiterakademie. Das Hotel partizipiert außerdem am Weiterbildungsprogramm der „Best Alpine Wellness Hotels“.
Als größter Arbeitgeber in der Gemeinde ist die Familie Leeb und Klein ein wichtiger Wirtschaftsfaktor für die ganze Region. Wo möglich, arbeitet das Hotel eng mit Partnern aus der Umgebung zusammen – vom Taxiunternehmen bis zu den Bauern, die das Hotel mit hochwertigen Köstlichkeiten beliefern. So bleiben die Wertschöpfung vor Ort und die Transportwege kurz. Neubau- und Umbauarbeiten werden generell mit Handwerkern aus der Region umgesetzt.

Rund 130 Mitarbeiter aus 18 Nationen, darunter 25 Lehrlinge, arbeiten im Hotel Hochschober. Viele Mitarbeiter sind seit Jahren bei uns tätig, viele kommen aus der näheren Umgebung. Als aufmerksame Gastgeber tragen sie wesentlich zur angenehm freundlichen Urlaubsatmosphäre bei, für die der Hochschober bekannt ist.

• Aufmerksames Eingehen auf den Gast und die Bereitschaft, Gästen behilflich zu sein, ob im Dienst oder in der Freizeit
• Freude an Weiterbildung und der Arbeit im Team
• Verlässlichkeit, Verschwiegenheit und Diskretion
• Ideenreiche Mitgestaltung der Hochschober-Angebote

Mitarbeiter, die im Hochschober ihre Lehre absolvieren, sind international gefragt. Das Hotel Hochschober bildet seit über 50 Jahren Lehrlinge aus:

• Hotel-& Gastgewerbeassistent/in, Restaurantfachmann/-frau
  (Doppellehre 4 Jahre)
• Restaurantfachmann/frau, Koch/Köchin
  (Doppellehre 4 Jahre)

Matura, was jetzt?
INTERNATIONALE KARRIERE MIT EINER HOTEL-LEHRE!

Was tun nach der Matura? Mit einer Lehre in der Hotellerie eröffnen Sie sich weltweit Türen. Ob als Haubenköchin in Kanada, als Barmann auf dem Kreuzfahrtschiff oder als F&B Manager auf den Malediven – die Möglichkeiten sind fast unbegrenzt. Im Hotel Hochschober profitieren Sie noch dazu von besten Arbeitsbedingungen und zahlreichen Vorteilen:

Diese Lehren können Sie im Hotel Hochschober absolvieren:

• Hotel- & Gastgewerbeassistent/in – verkürzte Lehrzeit mit Matura: 2 Jahre
• Restaurantfachmann/-frau oder Koch/Köchin – verkürzte Lehrzeit mit Matura: 2 Jahre
• Gastronomiefachmann/-frau = Doppellehre – verkürzte Lehrzeit mit Matura: 3 Jahre
• Hotel- & Gastgewerbeassistent/in, Restaurantfachmann/-frau = Doppellehre – verkürzte Lehrzeit mit Matura: 3 Jahre
  

Ihre Vorteile:

• Sie verdienen Ihr eigenes Geld. Die Lehrlingsentschädigung beträgt rund € 920,- brutto im ersten Jahr, dazu kommt noch anteiliges Trinkgeld.
• Sie stehen auf eigenen Beinen, wohnen in einem neuen Mitarbeiterzimmer und haben kaum Ausgaben: Unterkunft und Verpflegung (auch an freien Tagen) ist kostenfrei. Frisch zubereitete Speisen mit vegetarischen und veganen Alternativen sind im Hotel Hochschober selbstverständlich.
• Sie arbeiten in einem Team, dem das wertschätzende Miteinander wichtig ist und das stets ein offenes Ohr für Ideen hat – und das erleichtert den direkten Einstieg ins Berufsleben.
• Sie dürfen alle Freizeiteinrichtungen des Hotels kostenlos nutzen: beheiztes See-Bad, Schwimmhalle, Hamam, Saunen, Fitnessraum uvm.
• Sie bekommen Ermäßigungen von bis zu 50 Prozent auf Spa-Anwendungen, Speisen und Getränke im Restaurant sowie bei den Best Alpine Wellness-Partnerhotels.
• Sie können aus zahlreichen Weiterbildungsangeboten der hauseigenen Mitarbeiterakademie wählen. Die ermöglicht für die berufliche Zukunft schnell gute Aufstiegschancen.
• Sie bekommen eine kostenlose Mitarbeiterkleidung (abteilungsabhängig) und haben kostenlose Wasch- und Bügelmöglichkeiten.
• Das Miteinander fördern gemeinsame Feiern und Veranstaltungen.
• Freuen Sie sich auf Geburtstags- und Weihnachtsgeschenke.

• Schulungen und Trainings im Rahmen der Hochschober Mitarbeiterakademie MAK 2.0
• Arbeit in einem motivierten Team
• Geregelte Arbeitszeiten
• Platz für eigene, kreative Vorschläge
• Bezahlung über dem Branchendurchschnitt
• Attraktive Ermäßigungen für alle weiteren Leistungen im Hotel Hochschober
• freie Kost und Logis
• Arbeitsort auf der wunderschönen Turracher Höhe

Bester Arbeitgeber 2022 - Hotel Hochschober

In einem Online-Arbeitgeber-Check befragte Falstaff PROFI Mitarbeiter aus der Hotellerie, was attraktive Arbeitgeber ausmacht. Unter 2.150 bewerteten Hotels in Österreich, Deutschland und der Schweiz rangiert das Hotel Hochschober auf Platz 1.

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Hotel Hochschober
9565 Turracher Höhe 5
karriere@hochschober.com