Beschreiben Sie Ihren Betrieb für neue Mitarbeiter:innen. Auf was müssen sie sich einstellen, wenn sie Sie als Arbeitgeber wählen? Hard facts und Social Skills sind gefragt!

Benennen Sie Löhne, Prämien, Benefits, die Sie bieten.

Definieren Sie Ihre allgemeinen Anforderungen an die Mitarbeiter:innen.

Welche Verpflegung stellen Sie den Mitarbeiter:innen zur Verfügung? Wann und Wo und in welcher Form?

Stellen Sie Dienstbekleidung zur Verfügung? Welche? Wie kann diese gewaschen werden?

Beschreiben Sie die Mitarbeiter Unterkunft.

Wie kann der Arbeitsplatz erreicht werden? (Entfernung, Parkplätze, Fahrräder, Scooter, etc.)

Welche Sprachen werden in Ihrem Betrieb gesprochen? Was ist die Dienstsprache?

Stellen Sie Praktikanten ein? (Bedingungen, Zeiten, Vorrausetzungen,...)

Bilden Sie Lehrlinge aus? (Berufsgruppe, sonstige Voraussetzungen,...)

Wie ist Ihr Betrieb organisiert? Wer ist der/die Chef/in? Wer ist Ansprechpartner für das Team?

Gibt es gemeinsame Veranstaltungen für und mit Ihrem Team? (Weihnachtsfeier, Grillabende, Rafting Touren, Wanderungen, Assessments, etc.)