Der SACHBEZUG wird modernisiert – mehr NETTO vom BRUTTO für MITARBEITER

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Neue SACHBEZUGSGRENZEN bei MITARBEITER UNTERKÜNFTEN ab 2025 Erfreuliche Nachrichten dürfen wir seitens Finanzminister Magnus Brunner und Tourismusstaatsekretärin Susanne Kraus-Winkler verkünden! Die Quadratmetergrenzen im Zusammenhang mit dem Sachbezug fürs Mitarbeiter Wohnen werden ab 2025 erhöht.   „Die enorme Leistung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Tourismus schafft ein unvergessliches Gästeerlebnis, sowie Wertschöpfung und Wohlstand in Österreich. Das…

TOP MANKO – schlechte Ausstattung

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TOP MANKO – schlechte Ausstattung Auch wenn das spezielle Set an gewünschten Ausstattungs-Merkmalen für jede(n) Mitarbeiter:in individuell ist, können doch die 4 TOP Kriterien identifiziert werden. Ein eigenes Bad, WLAN, Nutzung Waschmaschine/Trockner und PKW-Parkplatz stehen auf der MUSS-Liste bei Mitarbeiter:innen ganz oben.   Weiters wünschen sich ein Großteil der Mitarbeiter:innen einen Staubsauger, einen eigenen Kühlschrank…

Die BENEFITS – WERTSCHÄTZUNG, DIE SICH LOHNT

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Die BENEFITS – WERTSCHÄTZUNG, DIE SICH LOHNT In einem unserer Blog-Beiträge haben wir Sie bereits über günstige Möglichkeiten für Mitarbeiter Benefits informiert, die gegenüber Ihrem Team Wertschätzung – ohne großem Aufwand – bringen. Im Bemühen, die besten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für das eigene Unternehmen zu gewinnen, gehen etliche Betriebe allerdings noch viel weiter und sind…

DER TUPFEN AUF DEM i – Ihr USP als Arbeitgeber

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DER TUPFEN AUF DEM i – IHR USP ALS ARBEITGEBER Was macht Ihre Mitarbeiter Unterkunft zum ganz besonderen Ort, wo sich Ihre Mitarbeiter:innen geborgen, gut aufgehoben und glücklich fühlen? Neben all den Basics, wie Einzelzimmer mit eigenem Bad, W-Lan, TV, Staubsauger und Parkplatz wollen Mitarbeiter:innen nicht nur zufrieden sein, sondern auch inspiriert werden. Oder besser,…

Das FEEDBACK – wertvolle BRÜCKE zwischen TOP ARBEITGEBER und TEAM

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Regelmäßiges FEEDBACK. Was es ist und warum und wie es FUNKTIONIERT. In der Tourismusbranche, sei es in Hotels, Restaurants oder anderen Dienstleistungsbereichen, ist gute Zusammenarbeit im Team essenziell. Ein Schlüsselfaktor, der oft übersehen wird, ist das regelmäßige Geben und Empfangen von Feedback. Das ist eine Rückmeldung oder eine Bewertung über die Leistung, das Verhalten oder…

Der SACHBEZUG bei MITARBEITER UNTERKÜNFTEN

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Der SACHBEZUG bei MITARBEITER UNTERKÜNFTEN Ganz allgemein versteht man unter einem Sachbezug eine Leistung, die ein Arbeitnehmer vom Arbeitgeber erhält. Diese Leistung besteht nicht in Geldform, sondern in natürlichen Gütern oder Dienstleistungen. Dazu zählt etwa ein Dienstwagen, der auch privat genutzt werden darf, kostenlos oder vergünstigt zur Verfügung gestellte Mahlzeiten, Sachgeschenke oder Gutscheine, aber auch…

TOP-FÖRDERUNGEN für LEERSTANDS-NUTZUNG

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Was ist Flächenrecycling? Haben Sie Räumlichkeiten, Gebäude, Grundstücke, die Sie derzeit nicht nutzen oder nicht nutzen können? Am besten noch mitten in einem Ort? Sie wissen nicht, was Sie damit anfangen sollen? Verkaufen wollen Sie nicht, aber wie nutzen? Was macht Sinn und vor allem, wie können Sie davon bestmöglich profitieren? Wie finanzieren? Brach liegen…

Der AUSTRITT – das OFFBOARDING

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Der AUSTRITT – das OFFBOARDING Das Ende einer Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber und Mitarbeitenden kann aus vielerlei Gründen passieren: Ablauf des befristeten Vertrags (Saison, Praktikum), Pensionierung, vorzeitige Beendigung des Arbeitsvertrages seitens des Arbeitgebers oder des Arbeitnehmers. Obwohl die Gründe so unterschiedlich sind, ist eines wichtig: Das gute Einvernehmen auch nach der Beendigung des Arbeitsverhältnisses! Gelingt es,…

MITARBEITER BENEFITS – die steuerfreie SACHBEZUGSKARTE

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TeamHaus Kärnten hat in einigen Blogbeiträgen immer wieder Mitarbeiter-Benefits thematisiert. Im Rennen um die besten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Landes haben wir einen weiteren wertvollen Tipp für Sie, wie Sie sich von anderen Unternehmern abheben können und somit den Titel TOP Arbeitgeber mehr als verdienen.   Diesmal geht es um… …Sachbezugskarten für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.…

MITARBEITERBONUS – GUTES für Ihr TEAM ohne AUFWAND

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MITARBEITERBONUS – GUTES für Ihr TEAM ohne AUFWAND Sie tun schon viel für Ihre Mitarbeitenden? Dann wird Ihnen dieses Angebot sicher gefallen und Sie einmal mehr zum besten Arbeitgeber machen! TeamHaus Kärnten ist es gelungen, mit einem österreichischen Unternehmen eine großartige Kooperation einzugehen! Ein Online-Portal bietet all seinen Mitgliedern TOP Angebote aus allen Bereichen mit…

BENEFITS – Quick Win für Ihre Mitarbeiter:innen

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BENEFITS – leichter Quick Win für Ihre Mitarbeiter:innen In unserer umfangreichen Studie geben 65 % der Mitarbeiter:innen an, dass Benefits für sie sehr wichtig sind. Das neue Schlagwort „Work-Life-Blending“ gibt die Richtung vor – die Mitarbeiter möchten neben ihrer Arbeit auch Neues entdecken und genießen können. Etliche Betriebe bieten ihren Mitarbeiter:innen die Möglichkeit, die hauseigenen…

Die KARRIERESEITE – ein MUST-HAVE für die erfolgreiche Mitarbeiter-Gewinnung!

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Die KARRIERESEITE – ein MUST-HAVE für die erfolgreiche Mitarbeiter-Gewinnung! Eine eigene Webseite ist heutzutage ein unverzichtbares Instrument für jedes Tourismusunternehmen, um sich effektiv zu vermarkten und neue Gäste zu gewinnen. Aber wie sieht es mit den Infos für die Mitarbeiter-Gewinnung aus? Wenn Ihre Gäste-Webseite sowieso schon „alle Stückerl“ spielt, dann haben Sie bestimmt auch eine…

GESETZESÄNDERUNG bringt CHANCE auf MITARBEITERUNTERKÜNFTE

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Diese GESETZESÄNDERUNG bringt neue CHANCEN auf neue MITARBEITERUNTERKÜNFTE Im Juli ist das Abgabenänderungsgesetz 2023 in Österreich in Kraft getreten. Die Gesetzesänderung bringt Erleichterungen in verschiedenen Bereichen, etwa in der Betriebsaufgabe. Das bringt auch Vorteile für die Tourismusbranche. Speziell die Betriebsaufgabe war bisher mit hohen Kosten verbunden. Die Neuregelung macht die Entnahme von Gebäuden aus dem Betriebsvermögen nun finanziell interessanter, wie Thomas Karner, Experte für Steuerrecht in der Abteilung Wirtschaftsrecht, Steuerrecht…

CHAOTEN GIBT ES IMMER- Regeln für ein gutes Miteinander

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CHAOTEN GIBT ES IMMER- DIE REGELN FÜR EIN GUTES MITEINANDER Wir haben die touristischen Betriebe in Kärnten befragt, was sie zu den Themen „Pfleglicher Umgang“, „Sauberkeit“ und „Lärm“ in ihren Mitarbeiter Unterkünften sagen. Trotz allgemeiner positiver Erfahrungen gibt es immer wieder Mitarbeiter:innen, die es mit der Sauberkeit und dem Erhalt der Einrichtung nicht ganz so…

Die GASTGEBER:INNEN bei TEAMHAUS KÄRNTEN

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DIE GASTGEBER:INNEN das sind … … Heide Pichler-Herritsch, Maria Radinger und Toni Wolligger. Sie haben es sich als Gemeinschaft zur Aufgabe gemacht, auf Augenhöhe zu kommunizieren und zusammenzuarbeitet, um den österreichischen Tourismus zu stärken und weiterzuentwickeln. In ihren spannenden Live-Diskussionen, Videos und ihrem Podcast, finden sich tiefgehende Interviews und praxisnahe Tipps. Damit wollen DIE GASTGEBER:INNEN…

Die BENEFITS – WERTSCHÄTZUNG ohne GROSSEM AUFWAND

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Die BENEFITS – WERTSCHÄTZUNG ohne GROSSEM AUFWAND Mitarbeiter Benefits, also Leistungen oder Vorteile, die der Arbeitgeber seinen Mitarbeitenden zusätzlich zur Entlohnung bietet, sind in allen Berufsbranchen ein gutes Argument und somit ein klarer Wettbewerbsvorteil, wenn es darum geht, die besten Fachkräfte für sein Unternehmen zu finden. Sie bringen Zufriedenheit im Job, steigern die Produktivität und…

Unsere AUFTRAGGEBER sind die GROSSEN VORBILDER für andere HOTELIERS

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„Qualität zahlt sich immer aus“ – MITARBEITER-HÄUSER aus Sicht des TOP ARCHITEKTEN-DUOS Andrea und Herwig RONACHER Herwig und Andrea Ronacher, ein visionäres Architekten-Duo aus Hermagor, stehen für eine Symbiose aus Tradition und zeitgemäßem Design. Mit tiefen Wurzeln in der Kärntner Landschaft und Kultur verstehen sie es meisterhaft, regionale Baukultur mit modernen, internationalen Einflüssen zu verschmelzen.…

TOP Unterkünfte für TOP Mitarbeiter!

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Top Unterkünfte für TOP Mitarbeiter! Das Teamhaus Kärnten hilft Ihnen dabei! ALLGEMEINES ZU TEAMHAUS KÄRNTEN Der Fachkräftemangel – insbesondere der im Tourismus – ist zu einer allgegenwärtigen Tatsache geworden. Neben dem demographischen Wandel haben auch der Wunsch nach einer besseren Entlohnung, flexibleren Arbeitszeitmodellen, aber vor allem mehr Wertschätzung und ein respektvolles Miteinander die „Flucht“ aus…

Der TOP ARBEITGEBER – eine UNSICHTBARE SPEZIES?

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Gewinnen Sie die richtigen Mitarbeiter mit einer starken Arbeitgebermarke! Auf der Suche nach fehlenden Arbeitskräften ist guter Rat oft teuer. Teuer, weil zig Inserate geschalten werden – auf zig Jobportalen. Und was bringt es? Wenig bis nichts! Denn so interessant die ausgeschriebene Stelle auch für den ein oder anderen Bewerber auf den ersten Blick erscheinen…

SCHNELL IM SELBEN BOOT – der erste TAG

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SCHNELL IM SELBEN BOOT – der erste TAG Sie haben einen neuen Mitarbeitenden gefunden, der genau zu Ihrem Unternehmen passt, der die Anforderungen für diesen Job erfüllt, motiviert ist und demnächst seine Arbeit in Ihrem Betrieb aufnehmen wird. Was passiert bis zu seinem 1. Arbeitstag? Wie läuft das Onboarding bei Ihnen ab? Hier ein paar…

Die perfekte STELLENANZEIGE – ein MAGNET für TOP TALENTE

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Steigern Sie Ihre Anziehungskraft als TOP Arbeitgeber für Top-Talente In einem wettbewerbsintensiven Markt wie der Tourismusbranche ist es wichtig, dass ein Betrieb in einem „Meer von Stellenanzeigen“ hervorsticht und die besten Talente anzieht. Welche einfachen, aber effektiven Strategien dabei helfen können? Stärken Sie Ihr Employer Branding… ♦ …und präsentieren Sie Ihre Unternehmenskultur möglichst authentisch. Zeigen…

Der FAKTOR MITARBEITER UNTERKUNFT

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Die ENTSCHEIDUNG bei der JOBWAHL Mitarbeiter Unterkünfte stellen eine kritische Infrastruktur für den Kärntner Tourismus dar. Besonders in Regionen mit starker saisonaler Prägung und hoher touristischer Attraktivität klafft u.a. wegen des dynamischen Immobilienmarktes Angebot und Nachfrage deutlich auseinander. Aufgrund der saisonalen Struktur des Kärntner Tourismus wird der Großteil der Mitarbeiter Unterkünfte nur wenige Monate gebraucht.…

Der CROWDFUNDING WETTBEWERB

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Mit Wise-on-Ice zum BESTEN und COOLSTEN TEAMHAUS in Kärnten TeamHaus Kärnten nimmt am 1. Crowdfunding-Wettbewerb Österreichs zum Thema ökologische Nachhaltigkeit teil und steigert so das Bewusstsein um die kritische Infrastruktur „Mitarbeiter Unterkünfte“ im Kärntner Tourismus.Wird das Ziel unseres definierten Crowdfunding-Kapitals erreicht, soll damit ein Architekturwettbewerb ausgeschrieben werden: Das ideale GEMEINSCHAFTS-MITARBEITER-HAUS kann damit professionell und realistisch konzeptioniert werden. Ein Teamhaus für…

Die TOP UNTERKUNFT – was sich Mitarbeiter wünschen!

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Die TOP UNTERKUNFT – was sich Mitarbeiter wünschen! In unserer umfangreichen Studie wünschen sich 85 % der Mitarbeiter:innen eine Einzel Unterkunft mit einem eigenen Bad, aber nur 51 % der Betriebe können dies zur Verfügung stellen. 63 % der Mitarbeiter:innen definieren kostenfreies WLAN als Notwendigkeit, jedoch nur 45 % der Betriebe bieten dies an. Dazu…

Die GEMEINSCHAFTSKÜCHE

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Die GEMEINSCHAFTSKÜCHE Wir haben von den Mitarbeiter:innen im Rahmen unserer Befragung erfahren, dass ein eigenes Zimmer mit einem eigenen Bad und einer eigenen Toilette zu den wichtigsten Kriterien gehören, wenn es um Mitarbeiter Unterkünfte geht. Der Großteil der Mitarbeiter:innen möchten darüber hinaus durchaus die Freizeit in Gemeinschaft verbringen. So sind gemeinsames Kochen, Sport Betreiben oder…

DAS STUDENTENWOHNEN in KÄRNTEN

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KOOPERATION TEAMHAUS KÄRNTEN mit der FH KÄRNTEN – CAMPUS VILLACH Die frohe Botschaft ist, dass mit jedem Jahr die Zahl an internationalen Studentinnen und Studenten an der Fachhochschule Kärnten und der Universität Klagenfurt wächst. Österreich hat weltweit einen sehr guten Ruf als Ausbildungs-Platz, die lange Tradition an hochwertigen Bildungs-Angeboten sowie moderne und interessante, englischsprachige Lehrgänge…

Der IDEENWETTBEWERB

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Wie stellt sich die GENERATION Y – Z Mitarbeiterwohnen vor? Diese Frage wird im Rahmen eines Ideenwettbewerbes (Hotelkompetenzzentrum Oberschleißheim Deutschland) für 2023 gestellt. Und weiter heißt es in der Ausschreibung: … wie kann man Wohnraum für Mitarbeiter:innen so attraktiv gestalten, dass sich die Generation Y-Z auch davon angesprochen fühlt? Wie könnten Konzepte aussehen, die einen…

Die THEORIE vom ZERBROCHENEN FENSTER

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Die THEORIE vom ZERBROCHENEN FENSTER Am Ende einer jeden Saison verlassen die Mitarbeitenden die vom Tourismusbetrieb für die Dauer ihres Arbeitseinsatzes zur Verfügung gestellte Mitarbeiter Unterkunft – manchmal nur temporär während der Zwischensaison, um sie dann wieder zu beziehen – meist aber auch für immer. Nun gilt es, die Übergabe an den Arbeitgeber wieder genauso…

Die gemeinsame FINANZIERUNG von GEMEINSCHAFTS-MITARBEITER-HÄUSERN

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PPP – DAS PUBLIC PRIVATE PARTNERSHIP MODELL Einen Gutteil des Charmes des Kärntner Tourismus machen die vielen kleinstrukturierten Betriebe aus, familiengeführte Hotels, individuelle Restaurants und Bars, kleine Geschäfte, Ausflugsziel-Betreiber, Guides, etc. So emotional positiv diese Kleinstrukturiertheit ist, so schwierig wird es, wenn es um den qualitativ hochwertigen Aufbau von betriebsnotwendiger Infrastruktur geht. Beispielsweise können sich…