Das geheime REZEPT für EMPLOYER BRANDING mit EXTRA WÜRZE
Stellen Sie sich das vor: Ihr Unternehmen hat die coolste Kaffeemaschine, die nettesten Kollegen und sogar das WLAN läuft ohne Probleme. Doch was nützt das alles, wenn es keiner weiß? Hier kommen Ihre Mitarbeiter ins Spiel – und zwar auf Social Media! Ja! Genau die Plattform, wo Katzenvideos und Food-Pics regieren, kann Ihr ultimatives Tool sein, um Ihr Unternehmen als den besten Arbeitsplatz seit Erfindung der 4-Tage-Woche darzustellen.
Warum Ihre Mitarbeiter auf Social Media mehr rocken als eine 80er-Jahre-Metalband
- Echt jetzt? Authentizität rules!
Vergessen Sie Hochglanzbroschüren und perfekt inszenierte Fotos. Nichts sagt mehr „Hier arbeitet man gerne!“, als ein Schnappschuss direkt aus dem Arbeitsalltag – mit allem, was dazugehört: Der erste Cappuccino vor dem Nachtdienst an der Rezeption, das Lächeln nach dem erfolgreich eingedeckten Speisesaal und vielleicht auch der kleine Fauxpas, bei dem die neueste Dessertkreation etwas zu abenteuerlich wurde. Authentizität ist der Schlüssel, und Ihre Mitarbeiter haben ihn in der Hand! - Reichweite? Bäm, da geht was!
Klar, Ihr Unternehmensprofil hat seine Follower. Aber wenn Ihre Mitarbeiter posten, geht die Reichweite durch die Decke! Denn seien wir ehrlich: Wenn Sabine aus dem Receptionsteam ein Foto vom letzten Teamevent teilt, mit dem Titel „Bestes Team ever!“ – dann klickt sich das besser als jede Werbeanzeige. Und plötzlich weiß Sabines komplette Freundesliste, dass Ihr Unternehmen the place to be ist. - Unternehmenskultur im Rampenlicht
Wenn Ihre Mitarbeiter ihre Erfolge auf Social Media feiern, ist das nicht nur gut für’s Image, sondern auch für’s Teamgefühl. Es wird geliked, geteilt und kommentiert – das digitale High-Five eben. Plötzlich sind Sie nicht nur ein Arbeitsplatz, sondern eine Community, in der sich alle gegenseitig feiern. Und jetzt einmal ehrlich, wer will nicht Teil einer solchen Truppe sein? - Markenbotschafter, aber ohne den Anzug
Ihre Mitarbeiter sind die besten Markenbotschafter – ganz ohne steife Business-Outfits. Sie wissen, wie es bei Ihnen läuft, und ihre Begeisterung ist ansteckend. Ob es das neue Projekt ist, die coole Mitarbeiter-Kantine oder einfach der tägliche Wahnsinn – wenn Ihre Leute darüber posten, wirkt das echter als jeder PR-Text. Und ja, das gilt auch für den Post über den entlaufenen Drucker, der kurzzeitig das Backoffice-Büro übernommen hat. - Neue Talente? Kommen von ganz allein!
Wenn jemand sieht, wie viel Spaß Ihre Mitarbeiter bei der Arbeit haben, und das auch noch auf Social Media, dann denken sie: „Da will ich auch hin!“ Plötzlich bewerben sich Leute nicht nur wegen der Stellenanzeige, sondern weil sie ein Teil dieser genialen Arbeitswelt sein wollen. Ein bisschen wie ein virales Katzenvideo, nur dass es um Jobs geht – und vielleicht auch um Kaffee.
So werden Ihre Mitarbeiter zu Social-Media-Superstars
♦ Motivieren und Schulen: Geben Sie Ihren Mitarbeitern das Vertrauen, sich online zu zeigen. Bieten Sie ihnen Tipps, wie sie ihre Erlebnisse am besten in Szene setzen können – ohne dass das Ganze wie ein missglücktes Selfie endet.
♦ Content zum Teilen: Helfen Sie nach, indem Sie Inhalte bereitstellen, die sie leicht teilen können – sei es das letzte Teamevent, ein Erfolg oder einfach nur eine wirklich gelungene Torte zum Geburtstag des Servicelehrlings.
♦ Geschichten erzählen lassen: Fordern Sie Ihre Mitarbeiter auf, ihre besten Geschichten zu erzählen. Nichts begeistert mehr als ein echtes Erlebnis – egal, ob es um den ersten Tag im Job oder den epischen Kampf um den letzten Krapfen in der Kantine geht.
♦ Spielregeln festlegen: Klare Richtlinien helfen, den Überblick zu behalten. Aber keine Sorge, es geht nicht darum, den Spaß zu bremsen – nur um sicherzustellen, dass alle wissen, wie sie das Beste aus ihrem Online-Auftritt machen.
