Die BENEFITS – WERTSCHÄTZUNG, DIE SICH LOHNT

Die BENEFITS – WERTSCHÄTZUNG, DIE SICH LOHNT

In einem unserer Blog-Beiträge haben wir Sie bereits über günstige Möglichkeiten für Mitarbeiter Benefits informiert, die gegenüber Ihrem Team Wertschätzung – ohne großem Aufwand – bringen.

Im Bemühen, die besten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für das eigene Unternehmen zu gewinnen, gehen etliche Betriebe allerdings noch viel weiter und sind bereit, auch in Benefits zu investieren, die nicht so auf der Hand liegen und eventuell auch mit höheren Kosten verbunden sind.

Dazu zählen

• TOP Mitarbeiter Unterkünfte (und damit sind wirklich TOP Unterkünfte gemeint! – eigene wie temporär angemietete)
• Mitarbeitercards der Region & weitere individuelle Freizeitangebote
• Weiterbildungsmöglichkeiten (fachlich, sprachlich)
• Unterstützung in Mobilität (Öffis, Skipass, Leih-Scooter/Fahrrad, Dienstauto, Shuttle-Service)
• Finanzielle Anreize, wie Prämien
• Teamevents, wie Weihnachts- und Geburtstagsfeiern, aktive Outdoor-Events, Grillabende, Mitarbeiter Stammtisch
• u.v.m.

„Tue Gutes und rede darüber“ (Zitat: Walter Fisch)

Alles, was Sie Ihren Mitarbeitenden Gutes tun, sollten diese auch kennen und wissen! Das fängt schon bei der Jobausschreibung an:

• Listen Sie alles auf!
• Fragen Sie dabei auch Ihr bestehendes Team. Denn oft sind Ihre Benefits schon so selbstverständlich für Sie, dass Sie sie gegenüber potentiellen Mitarbeitenden gar nicht erst erwähnen!

Auf Ihrer Karriere-Seite müssen diese Benefits ebenfalls prominent angeführt sein! Oft entscheiden „Kleinigkeiten“ über eine Job Wahl! Laut unserer Studie (2023, ca. 300 Mitarbeitende im Tourismus in Kärnten) nannten 43 % der Befragten Benefits, wie Mitarbeiter Bonuscard, Teamevents, etc., als TOTAL WICHTIG und 39 % als EHER WICHTIG, wenn es um die Auswahl für einen neuen Arbeitsplatz geht.

Sie haben keine eigene Karriere-Seite? Dann nutzen Sie unser TeamHaus Kärnten-Online-Portal und stellen Sie sich als einer unserer TOP Arbeitgeber vor den Vorhang:

Präsentieren Sie Ihren Betrieb mit Bildern, Links, Videos. Beschreiben Sie Ihren künftigen Mitarbeitenden offen Ihren Führungsstil und zeigen Sie Ihr Mitarbeiter Angebot in Sachen

• Bezahlung
• Benefits
• Arbeitszeiten
• Verpflegung
• Dienstkleidung
• Unterkunft
• Mobilität
• Sprachen
• Lehrlingsausbildung/Praktikant:innen

Haben Sie Fragen dazu, kontaktieren Sie uns gerne per Mail: office@teamhaus-kaernten.at

oder per Telefon: +43 664 5183833